Обучение специалистов по кадровому делопроизводству в АНО ДПО НУГС подходит секретарям, архивариусам, административным сотрудникам и другим лицам, заинтересованным в повышении квалификации в соответствии с ужесточением требований государства к уровню подготовки специалистов, работающих в сфере документационного обеспечения работы с персоналом.

Целью повышения квалификации специалистов по кадровому делопроизводству в Москве в нашей университета является системное получение профессиональных компетенций, соответствующих деятельности кадрового делопроизводителя, для работы на уровне современных государственных стандартов.

Обучение специалистов по кадровому делопроизводству в Москве в нашей университета по программам повышения квалификации позволяет слушателям в полной мере освоить:

• учет, заполнение и подготовку документации различного содержания;
• обновление научно-методологического обеспечения материально-технической и информационной базы с использованием автоматизированных систем управления и современного программного обеспечения;
• ведение делопроизводства и организацию хранения документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами;
• принципы и методы упорядочения состава документов и информационных показателей и многое другое.

1. В процессе повышения квалификации по программе обучения специалистов по кадровому делопроизводству Вы существенно разовьете свои профессиональные навыки.
2. Получив дополнительное профобразование по программе повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» в Москве в нашей университета, Вы с большей долей вероятности сможете принести ощутимую пользу своей компании.
3. Реализацией курсов повышения квалификации кадровых делопроизводителей в АНО ДПО НУГС занимаются высококвалифицированные преподаватели-практики, при помощи современных методик обучения.
4. По результатам обучения в нашей университета выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
5. Обучение специалистов по кадровому делопроизводству в АНО ДПО НУГС основано на современном опыте применения систем кадрового учета.

1. Классификация кадровой документации и её состав.
2. Ошибки, наиболее распространенные в области кадрового делопроизводства.
3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
4. Работа с документами и текущее хранение документов.
5. Классификация документов.
6. Архивное дело в организации.
7. Итоговая аттестация.