Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами
  • Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами

  • Начало обучения: 10 декабря
  • Вид образовательной программы:профессиональная переподготовка
  • Форма обучения:очная, очно-заочная, дистанционно
  • Продолжительность обучения (ак.часов):250-520
  • Форма итоговой аттестации:выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование)
  • Документ, выдаваемый по завершению обучения:диплом Национального университета государственной службы о профессиональной переподготовке
  • Срок действия удостоверения:бессрочно
Рассчитайте стоимость обучения
Цели и задачи обучения
Целевая аудитория

В дипломе по управлению человеческими ресурсами нуждаются:

  • работники служб управления персоналом;
  • лица, желающие приобрести и повысить квалификацию в области управления персоналом;
  • менеджеры всех уровней и видов деятельности;
  • специалисты агентств по подбору персонала.
Цели и задачи программы

Обучение управлению человеческими ресурсамив Москве в нашей университета отвечает за формирование у слушателей системно-целостного видения и компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом.

Результаты обучения

Выпускники АНО ДПО НУГС, получившие диплом «Управление человеческими ресурсами», способны взять под контроль и организовать эффективную работу человеческих ресурсов любого бизнеса.

Обучение управлению человеческими ресурсами в Москве в нашей университета позволяет приобрести следующие практические знания:

  • психология в управлении персоналом;
  • организация работы персонала;
  • кадровая стратегия современных организаций;
  • мотивация персонала;
  • оценка резюме и проведение собеседований;
  • работа с персоналом разного уровня и т.д.
Преимущества обучения в Академии

Зачастую, диплома по управлению человеческими ресурсами и приобретаемых фундаментальных знаний в университете может быть недостаточно для будущего специалиста в области управления персоналом. Профессорско-преподавательский состав АНО ДПО НУГС понимает специфику работы организации, поэтому одним из ключевых направлений обучения в нашей университета является обучение практической направленности.

Краткое содержание учебного курса
  1. Трудовое право.
  2. Кадровый менеджмент.
  3. Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика.
  4. Организация дополнительного обучения персонала.
  5. Теория и практика рекрутинга.
  6. Конфликтология и деловые коммуникации.
  7. Итоговая аттестация.