Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
- Начало обучения: 10 октября
- Вид образовательной программы:повышение квалификации
- Форма обучения:очная, очно-заочная, дистанционно
- Продолжительность обучения (ак.часов):72-240
- Форма итоговой аттестации:выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование)
- Документ, выдаваемый по завершению обучения:удостоверение Национального университета государственной службы о повышении квалификации
- Срок действия удостоверения:1-5 лет
Рассчитайте стоимость обучения
Цели и задачи обучения
Целевая аудитория
Обучение управлению человеческими ресурсами в АНО ДПО НУГС по программе повышения квалификации могут пройти работники служб управления персоналом, менеджеры всех уровней и видов деятельности, специалисты по подбору персонала и другие заинтересованные лица.
Цели и задачи программы
Программа «Управление человеческими ресурсами» помогает
понять, как связаны цели и задачи компании с работой с персоналом. Мы
поможем Вам разобраться, какие технологии управления персоналом
применимы в Вашей организации, а также расскажем, где и когда следует
учитывать индивидуальные особенности работников для повышения
эффективности работы всей компании.
Результаты обучения
Курс «Управление человеческими ресурсами» поможет Вам грамотно и эффективно:
- выбирать методики работы с персоналом в зависимости от целей и задач компании;
- применять психологические приемы в управлении персоналом;
- организовывать работу персонала;
- осуществлять кадровую стратегию современных организаций;
- мотивировать персонал;
- оценивать резюме и проводить собеседования;
- работать с персоналом разного уровня и т.д.
Преимущества обучения в Академии
Обучение управлению человеческими ресурсами в АНО ДПО НУГС будет Вам полезно, если Вы:
- нуждаетесь в повышении квалификации для собственных или корпоративных нужд;
- обладаете базовыми навыками и умениями, но желаете расти и развиваться;
- желаете перенять практику ведущих деятелей Москвы по управлению человеческими ресурсами
Краткое содержание учебного курса
- Кадровый менеджмент.
- Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика.
- Организация дополнительного обучения персонала.
- Теория и практика рекрутинга.
- Конфликтология и деловые коммуникации.
- Итоговая аттестация.
Порядок прохождения обучения
Отзывы
Читать все отзывы