Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами
  • Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами

  • Начало обучения: 20 ноября
  • Вид образовательной программы:повышение квалификации
  • Форма обучения:очная, очно-заочная, дистанционно
  • Продолжительность обучения (ак.часов):72-240
  • Форма итоговой аттестации:выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование)
  • Документ, выдаваемый по завершению обучения:удостоверение Национального университета государственной службы о повышении квалификации
  • Срок действия удостоверения:1-5 лет
Рассчитайте стоимость обучения
Цели и задачи обучения
Целевая аудитория

Обучение управлению человеческими ресурсами в АНО ДПО НУГС по программе повышения квалификации могут пройти работники служб управления персоналом, менеджеры всех уровней и видов деятельности, специалисты по подбору персонала и другие заинтересованные лица.

Цели и задачи программы
Программа «Управление человеческими ресурсами» помогает понять, как связаны цели и задачи компании с работой с персоналом. Мы поможем Вам разобраться, какие технологии управления персоналом применимы в Вашей организации, а также расскажем, где и когда следует учитывать индивидуальные особенности работников для повышения эффективности работы всей компании.
Результаты обучения

Курс «Управление человеческими ресурсами» поможет Вам грамотно и эффективно:

  • выбирать методики работы с персоналом в зависимости от целей и задач компании;
  • применять психологические приемы в управлении персоналом;
  • организовывать работу персонала;
  • осуществлять кадровую стратегию современных организаций;
  • мотивировать персонал;
  • оценивать резюме и проводить собеседования;
  • работать с персоналом разного уровня и т.д.
Преимущества обучения в Академии

Обучение управлению человеческими ресурсами в АНО ДПО НУГС будет Вам полезно, если Вы:

  • нуждаетесь в повышении квалификации для собственных или корпоративных нужд;
  • обладаете базовыми навыками и умениями, но желаете расти и развиваться;
  • желаете перенять практику ведущих деятелей Москвы по управлению человеческими ресурсами
Краткое содержание учебного курса
  1. Кадровый менеджмент.
  2. Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика.
  3. Организация дополнительного обучения персонала.
  4. Теория и практика рекрутинга.
  5. Конфликтология и деловые коммуникации.
  6. Итоговая аттестация.