Целевая аудитория
Обучение по программе профессиональной переподготовке «HR-директор» в Москве ориентировано на гендиректоров, директоров по персоналу, руководителей отделов кадров, а также сотрудников этих отделов, претендующих на получение руководящей должности.
Кроме того, пройти обучение HR-директора будет полезно другим лицам, заинтересованным в освоении нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Цели и задачи программы
Программа профессиональной переподготовки «HR-директор» отвечает за подготовку руководителей, профессионально владеющих современными персонал-технологиями и способных осуществлять качественный менеджмент в трудовых коллективах и других структурных подразделениях компаний.
Результаты обучения
Программа обучения «HR-директор» в Москве дает своим участникам возможность:
- систематизации имеющихся знаний и опыта;
- наращивания своих профессиональных компетенций по таким узким темам, как: «executive search» и «хедхантинг», «создание модели компетенций», «разработка KPIs», «оплата труда на основе грейдов», «коучинг» и многим другим.
Преимущества обучения в АНО ДПО МАНХиГC
Наша Академия гарантированно предоставляет только современные знания и практико-ориентированные инструменты менеджмента для HR-директоров. Обучение в АНО ДПО МАНХиГC развивает управленческие способности, ускоряет организацию эффективности кадровой деятельности и формирует навыки принятия эффективных управленческих решений.
В отличии от краткосрочных HR-курсов, программа обучения HR-директоров в Москве позволяет получить фундаментальные знания в области управления персоналом.
Краткое содержание учебного курса
- Стратегия управления персоналом.
- Оперативное управление персоналом.
- Организационный менеджмент.
- Управление численностью персонала.
- Обзор изменений трудового законодательства на год, совпадающий с годом обучения.
- Подбор и оценка персонала.
- Оценка эффективности работы с персоналом.
- Итоговая аттестация.
