HR-директор
Лицензия титул
Лицензия приложение
  • HR-директор
  • Лицензия титул
  • Лицензия приложение

HR-директор

Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.
Форма обучения: очная, очно-заочная, дистанционно.
Продолжительность обучения (ак.часов): 250-520.
Форма итоговой аттестации: выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование).
Документ, выдаваемый по завершению обучения: диплом Московской академии народного хозяйства и государственной службы о профессиональной переподготовке.
Срок действия диплома: бессрочно.
Начало обучения: 25 октября, 09 ноября
Стоимость обучения: по запросу.
01 Выбрать количество человек
02 Договор
03 Форма обучения
Узнать стоимость
Цели и задачи обучения
Целевая аудитория

Обучение по программе профессиональной переподготовке «HR-директор» в Москве ориентировано на гендиректоров, директоров по персоналу, руководителей отделов кадров, а также сотрудников этих отделов, претендующих на получение руководящей должности.

Кроме того, пройти обучение HR-директора будет полезно другим лицам, заинтересованным в освоении нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом. 

Цели и задачи программы
Программа профессиональной переподготовки «HR-директор» отвечает за подготовку руководителей, профессионально владеющих современными персонал-технологиями и способных осуществлять качественный менеджмент в трудовых коллективах и других структурных подразделениях компаний. 
Результаты обучения

Программа обучения «HR-директор» в Москве дает своим участникам возможность:

  • систематизации имеющихся знаний и опыта;
  • наращивания своих профессиональных компетенций по таким узким темам, как: «executive search» и «хедхантинг», «создание модели компетенций», «разработка KPIs», «оплата труда на основе грейдов», «коучинг» и многим другим.
Преимущества обучения в Академии

Наша Академия гарантированно предоставляет только современные знания и практико-ориентированные инструменты менеджмента для HR-директоров. Обучение в АНО ДПО МАНХиГC развивает управленческие способности, ускоряет организацию эффективности кадровой деятельности и формирует навыки принятия эффективных управленческих решений. 

В отличии от краткосрочных HR-курсов, программа обучения HR-директоров в Москве позволяет получить фундаментальные знания в области управления персоналом. 

Краткое содержание учебного курса
  1. Стратегия управления персоналом.
  2. Оперативное управление персоналом.
  3. Организационный менеджмент.
  4. Управление численностью персонала.
  5. Обзор изменений трудового законодательства на год, совпадающий с годом обучения.
  6. Подбор и оценка персонала.
  7. Оценка эффективности работы с персоналом.
  8. Итоговая аттестация.
Узнайте, какие предложения есть специально для вас!
Психолог в социальной сфере
Психолог в социальной сфере

                          От Косолаповой Ж.В.    

Отзыв от Чизраковой Елены Александровны
Отзыв от Чизраковой Елены Александровны

Прошла профессиональную переподготовку "Медицинский массажист"

Отзыв от Лоншаковой Юлии Леонидовны
Отзыв от Лоншаковой Юлии Леонидовны

Прошла профессиональную переподготовку по программе "Экология"

Отзыв от Козий Надежды Николаевны
Отзыв от Козий Надежды Николаевны

Прошла профессиональную переподготовку по программе "Социальный педагог"

От Виктории
От Виктории

Прошла дистанционно профессиональную переподготовку по программе «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»...

Некрасова А.В.
Некрасова А.В.

Прошла обучение по профессиональной переподготовке, очень понравилось! Была возможность...