Управление карьерой персонала

Управление карьерой персонала
  • Управление карьерой персонала

Управление карьерой персонала

  • Начало обучения: 15 мая
  • Вид образовательной программы:профессиональная переподготовка
  • Форма обучения:очная, очно-заочная, дистанционно
  • Продолжительность обучения (ак.часов):250-520
  • Форма итоговой аттестации:выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование)
  • Документ, выдаваемый по завершению обучения:диплом Национального университета государственной службы о профессиональной переподготовке
  • Срок действия удостоверения:бессрочно
Рассчитайте стоимость обучения
Цели и задачи обучения
Целевая аудитория
Обучение управлению карьерой персонала будет полезно специалистам, занимающимся формированием и реализацией систем мотивации и стимулирования труда персонала на предприятиях любых организационно-правовых форм собственности. 
Цели и задачи программы

Обеспечить выпускников АНО ДПО НУГС высокой профессиональной компетенцией в сфере управления карьерой персонала. Обучение преследует цели научиться мотивации и стимулирования производительности труда при помощи регулирования социально-трудовых отношений и других эффективных механизмов. 

Результаты обучения

В результате обучения управлению карьерой персонала в АНО ДПО НУГС слушатели должны:

  • получить комплекс практико-ориентированных знаний в области разработки социальной политики компании;
  • приобрести навыки мотивирования сотрудников организации и внедрения практических решений в политику развития социально-трудовой сферы деятельности;
  • овладеть эффективными приемами практической деятельности руководителя в организации труда на предприятиях;
  • научиться использовать полученные знания на практике управления поведением людей в организации;
  • узнать и применить в своей деятельности нормы ТК РФ. 
Преимущества обучения в Академии

Программа обучения «Управление карьерой персонала» базируется на ФГОС ВПО третьего поколения и строится на практическом опыте профессорско-преподавательского состава АНО ДПО НУГС.

Наши выпускники обладают способностями формирования эффективной мотивации и стимулирования персонала для достижения требуемых конечных результатов. 

Краткое содержание учебного курса
  1. Управление карьерой персонала.
  2. Реальные и воображаемые барьеры на пути к успеху.
  3. Факторы профессионального развития.
  4. Реализация стратегии карьерного роста сотрудников.
  5. Особенности мотивации персонала в зависимости от типа деятельности организации.
  6. Инструменты и механизмы воздействия на персонал.
  7. Итоговая аттестация.
Психолог в социальной сфере
Психолог в социальной сфере

                          От Косолаповой Ж.В.    

Отзыв от Чизраковой Елены Александровны
Отзыв от Чизраковой Елены Александровны

Прошла профессиональную переподготовку "Медицинский массажист"

Отзыв от Лоншаковой Юлии Леонидовны
Отзыв от Лоншаковой Юлии Леонидовны

Прошла профессиональную переподготовку по программе "Экология"

Отзыв от Козий Надежды Николаевны
Отзыв от Козий Надежды Николаевны

Прошла профессиональную переподготовку по программе "Социальный педагог"

От Виктории
От Виктории

Прошла дистанционно профессиональную переподготовку по программе «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»...

Некрасова А.В.
Некрасова А.В.

Прошла обучение по профессиональной переподготовке, очень понравилось! Была возможность...