Управление карьерой персонала

Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.
Форма обучения: очная, очно-заочная, дистанционно.
Продолжительность обучения (ак.часов): 250-520.
Форма итоговой аттестации: выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование).
Документ, выдаваемый по завершению обучения: диплом Московской академии народного хозяйства и государственной службы о профессиональной переподготовке.
Срок действия диплома: бессрочно.
Начало обучения: 27 декабря, 13 января
Стоимость обучения: по запросу.
Записаться на обучение Задать вопрос
Записаться на бесплатный курс

Целевая аудитория

Обучение управлению карьерой персонала будет полезно специалистам, занимающимся формированием и реализацией систем мотивации и стимулирования труда персонала на предприятиях любых организационно-правовых форм собственности. 

Цели и задачи программы

Обеспечить выпускников МАНХиГС высокой профессиональной компетенцией в сфере управления карьерой персонала. Обучение преследует цели научиться мотивации и стимулирования производительности труда при помощи регулирования социально-трудовых отношений и других эффективных механизмов. 

Результаты обучения

В результате обучения управлению карьерой персонала в МАНХиГС слушатели должны:

  • получить комплекс практико-ориентированных знаний в области разработки социальной политики компании;
  • приобрести навыки мотивирования сотрудников организации и внедрения практических решений в политику развития социально-трудовой сферы деятельности;
  • овладеть эффективными приемами практической деятельности руководителя в организации труда на предприятиях;
  • научиться использовать полученные знания на практике управления поведением людей в организации;
  • узнать и применить в своей деятельности нормы ТК РФ. 

Преимущества обучения в МАНХиГС

Программа обучения «Управление карьерой персонала» базируется на ФГОС ВПО третьего поколения и строится на практическом опыте профессорско-преподавательского состава МАНХиГС.

Наши выпускники обладают способностями формирования эффективной мотивации и стимулирования персонала для достижения требуемых конечных результатов. 

Краткое содержание учебного курса

  1. Управление карьерой персонала.
  2. Реальные и воображаемые барьеры на пути к успеху.
  3. Факторы профессионального развития.
  4. Реализация стратегии карьерного роста сотрудников.
  5. Особенности мотивации персонала в зависимости от типа деятельности организации.
  6. Инструменты и механизмы воздействия на персонал.
  7. Итоговая аттестация.
Учебный план
Наш специалист свяжется с Вами и расскажет о содержании учебной программы "Управление карьерой персонала".

Порядок прохождения обучения

1.png Выбрать программу
2.png Заполнить
заявку
3.png Оплатить
обучение
4.png Пройти
обучение
5.png Получить документ
об обучении

Консультация по обучению и аттестации

Сотрудники Академии с радостью ответят на Ваши вопросы.
Задать вопрос

Отзывы:


Рассчитать стоимость обучения
Шаг 1 из 3
Шаг 2 из 3
Шаг 3 из 3