Профайлинг
Вид образовательной программы: повышение квалификации.Форма обучения: очная, очно-заочная, дистанционно.
Продолжительность обучения (ак.часов): 72-240.
Форма итоговой аттестации: выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование).
Документ, выдаваемый по завершению обучения: удостоверение Московской академии народного хозяйства и государственной службы о повышении квалификации.
Срок действия удостоверения: 1-5 лет, бессрочно.
Начало обучения: 25 октября, 09 ноября
Стоимость обучения: по запросу.
Курс «Профайлинг»позволяет научиться определять сильные и слабые стороны характера, особенности мышления и спрогнозировать поведение человека в зависимости от ситуации, в которой он может оказаться.
Выбирая АНО ДПО МАНХиГC, Вы гарантированно узнаете:
- на какие сигналы в поведении человека стоит реагировать, чтобы уличить его во лжи;
- как повысить эффективность найма персонала;
- как управлять коллективом и, как минимизировать риски, связанные с человеческим фактором.
Обучение профайлингу в Москве в нашей Академии позволит Вам:
- научиться по микромимике и жестам определять искренность намерений человека;
- заблаговременно готовиться к переговорам, с учетом специфики характера и поведения партнера;
- освоить инструменты и технологии, позволяющие прогнозировать действия человека в разных ситуациях;
- повысить эффективность работы коллектива, за счет оценки сильных и слабых сторон подчиненных;
- разобраться в невербальном поведении человека и распознавать его истинные эмоции и т.д.
Курс «Профайлинг» базируется на практических навыках в области делового общения и элементах поведения, свойственных собеседникам, с разными типами характеров. В процессе повышения квалификации в АНО ДПО МАНХиГC слушатели получают сравнительно мало теории и больше участвуют в практических занятиях.
Получив дополнительное профобразование по программе повышения квалификации «Профайлинг» в Москве в нашей Академии, Вы с большей долей вероятности сможете распознавать скрываемые людьми факты и принесете ощутимую пользу своей компании.
- Характер человека, как его визитная карточка.
- Распознавание лжи.
- Прогнозирование конфликтов и их урегулирование.
- Язык жестов.
- Правила проведения переговоров, бесед, опросов.
- Составление целевых вопросов для проверки гипотез.
- Итоговая аттестация.