Профайлинг
Профайлинг
- Начало обучения: 20 сентября
- Вид образовательной программы:повышение квалификации
- Форма обучения:очная, очно-заочная, дистанционно
- Продолжительность обучения (ак.часов):72-240
- Форма итоговой аттестации:выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование)
- Документ, выдаваемый по завершению обучения:удостоверение Национального университета государственной службы о повышении квалификации
- Срок действия удостоверения:1-5 лет
Курс «Профайлинг»позволяет научиться определять сильные и слабые стороны характера, особенности мышления и спрогнозировать поведение человека в зависимости от ситуации, в которой он может оказаться.
Выбирая АНО ДПО НУГС, Вы гарантированно узнаете:
- на какие сигналы в поведении человека стоит реагировать, чтобы уличить его во лжи;
- как повысить эффективность найма персонала;
- как управлять коллективом и, как минимизировать риски, связанные с человеческим фактором.
Обучение профайлингу в Москве в нашей университета позволит Вам:
- научиться по микромимике и жестам определять искренность намерений человека;
- заблаговременно готовиться к переговорам, с учетом специфики характера и поведения партнера;
- освоить инструменты и технологии, позволяющие прогнозировать действия человека в разных ситуациях;
- повысить эффективность работы коллектива, за счет оценки сильных и слабых сторон подчиненных;
- разобраться в невербальном поведении человека и распознавать его истинные эмоции и т.д.
Курс «Профайлинг» базируется на практических навыках в области делового общения и элементах поведения, свойственных собеседникам, с разными типами характеров. В процессе повышения квалификации в АНО ДПО НУГС слушатели получают сравнительно мало теории и больше участвуют в практических занятиях.
Получив дополнительное профобразование по программе повышения квалификации «Профайлинг» в Москве в нашей университета, Вы с большей долей вероятности сможете распознавать скрываемые людьми факты и принесете ощутимую пользу своей компании.
- Характер человека, как его визитная карточка.
- Распознавание лжи.
- Прогнозирование конфликтов и их урегулирование.
- Язык жестов.
- Правила проведения переговоров, бесед, опросов.
- Составление целевых вопросов для проверки гипотез.
- Итоговая аттестация.