Кадровые технологии
Лицензия титул
Лицензия приложение
  • Кадровые технологии
  • Лицензия титул
  • Лицензия приложение

Кадровые технологии

Вид образовательной программы: повышение квалификации.
Форма обучения: очная, очно-заочная, дистанционно.
Продолжительность обучения (ак.часов): 72-240.
Форма итоговой аттестации: выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование).
Документ, выдаваемый по завершению обучения: удостоверение Московской академии народного хозяйства и государственной службы о повышении квалификации.
Срок действия удостоверения: 1-5 лет.
Начало обучения: 26 сентября, 10 октября
Стоимость обучения: по запросу.
Выберите количество человек:
1 человек
2-5 человек
> 5 человек
Выберите один из вариантов
Договор
физическое лицо
юридическое лицо
бюджет
Выберите один из вариантов
Форма обучения
очная
очно-заочная
дистанционная
Выберите один из вариантов
Укажите контакты
Цели и задачи обучения
Целевая аудитория
Обучение кадровым технологиям по программе повышения квалификации в АНО ДПО МАНХиГC будет интересно пройти руководителям и специалистам кадровых служб и HR-подразделений.
Цели и задачи программы
Основной целью обучения кадровым технологиями по программе повышения квалификации является — приобретение ключевых навыков и умений по управлению характеристиками персонала. Мы гарантированно обучим Вас, как получать информацию о профессиональных возможностях сотрудников и, как вырабатывать у подчиненных профессиональные качества, необходимые для достижения целей бизнеса.
Результаты обучения

В результате обучения кадровым технологиям слушатели смогут:

  • укрепить кадровый состав своей организации;
  • сформировать кадровый резерв на замещение должностей;
  • оптимизировать командировочные расходы организации;
  • внедрить прогрессивные технологии управления кадрами на предприятии;
  • построить эффективную систему управления персоналом и многое другое.
Преимущества обучения в Академии
Выбирая АНО ДПО МАНХиГC в качестве источника приобретения дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации «Кадровые технологии», Вы гарантированно получаете практико-ориентированный подход к обучению, основанный на современных знаниях в области HR-технологий. Обучение кадровым технологиям в нашей Академии проводится в небольших учебных группах, путем обмена опытом между слушателями посредством деловых игр, разбора конкретных кейсов и предметных обсуждений.
Краткое содержание учебного курса
  1. Актуальное трудовое законодательство: профстандарты и изменения.
  2. Современные технологии подбора и оценки персонала.
  3. Адаптация сотрудников.
  4. Мотивация персонала.
  5. Система корпоративного обучения сотрудников.
  6. Работа с кадровым резервом.
  7. Итоговая аттестация.
Узнайте, какие предложения есть специально для вас!
Психолог в социальной сфере
Психолог в социальной сфере

                          От Косолаповой Ж.В.    

Отзыв от Чизраковой Елены Александровны
Отзыв от Чизраковой Елены Александровны

Прошла профессиональную переподготовку "Медицинский массажист"

Отзыв от Лоншаковой Юлии Леонидовны
Отзыв от Лоншаковой Юлии Леонидовны

Прошла профессиональную переподготовку по программе "Экология"

Отзыв от Козий Надежды Николаевны
Отзыв от Козий Надежды Николаевны

Прошла профессиональную переподготовку по программе "Социальный педагог"

От Виктории
От Виктории

Прошла дистанционно профессиональную переподготовку по программе «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»...

Некрасова А.В.
Некрасова А.В.

Прошла обучение по профессиональной переподготовке, очень понравилось! Была возможность...