Вид образовательной программы: повышение квалификации.
Форма обучения: очная, очно-заочная, дистанционно.
Продолжительность обучения (ак.часов): 72-240.
Форма итоговой аттестации: выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование).
Документ, выдаваемый по завершению обучения: удостоверение Московской академии народного хозяйства и государственной службы о повышении квалификации.
Срок действия удостоверения: 1-5 лет.
Начало обучения: 25 ноября, 10 декабря
Стоимость обучения: по запросу.
Записаться на обучение Задать вопрос
Записаться на бесплатный курс

Целевая аудитория

Обучение кадровым технологиям по программе повышения квалификации в МАНХиГС будет интересно пройти руководителям и специалистам кадровых служб и HR-подразделений.

Цели и задачи программы

Основной целью обучения кадровым технологиями по программе повышения квалификации является — приобретение ключевых навыков и умений по управлению характеристиками персонала. Мы гарантированно обучим Вас, как получать информацию о профессиональных возможностях сотрудников и, как вырабатывать у подчиненных профессиональные качества, необходимые для достижения целей бизнеса.

Результаты обучения

В результате обучения кадровым технологиям слушатели смогут:

  • укрепить кадровый состав своей организации;
  • сформировать кадровый резерв на замещение должностей;
  • оптимизировать командировочные расходы организации;
  • внедрить прогрессивные технологии управления кадрами на предприятии;
  • построить эффективную систему управления персоналом и многое другое.

Преимущества обучения в МАНХиГС

Выбирая МАНХиГС в качестве источника приобретения дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации «Кадровые технологии», Вы гарантированно получаете практико-ориентированный подход к обучению, основанный на современных знаниях в области HR-технологий. Обучение кадровым технологиям в нашей Академии проводится в небольших учебных группах, путем обмена опытом между слушателями посредством деловых игр, разбора конкретных кейсов и предметных обсуждений.

Краткое содержание учебного курса

  1. Актуальное трудовое законодательство: профстандарты и изменения.
  2. Современные технологии подбора и оценки персонала.
  3. Адаптация сотрудников.
  4. Мотивация персонала.
  5. Система корпоративного обучения сотрудников.
  6. Работа с кадровым резервом.
  7. Итоговая аттестация.
Учебный план
Наш специалист свяжется с Вами и расскажет о содержании учебной программы "Кадровые технологии".

Порядок прохождения обучения

1.png Выбрать программу
2.png Заполнить
заявку
3.png Оплатить
обучение
4.png Пройти
обучение
5.png Получить документ
об обучении

Консультация по обучению и аттестации

Сотрудники Академии с радостью ответят на Ваши вопросы.
Задать вопрос

Отзывы:


Рассчитать стоимость обучения
Шаг 1 из 3
Шаг 2 из 3
Шаг 3 из 3