Управление развитием организации

Целевая аудитория

Получить дополнительное профобразование в МАНХиГСпо программе профессиональной переподготовки могут лица, желающие развить свою карьеру в областикорпоративного управления и стратегического развитие бизнеса. Таким образом, пройтиобучение управлению развитием организациимогут как выпускники, получившие степень бакалавра, так и те, кто имеет диплом специалиста по любому профилю. 

Цели и задачи программы

Программа дополнительного профессионального образования «Управление развитием организации» отвечает за подготовку высококвалифицированных практико-ориентированных руководителей, сочетающих в себе достаточно высокий теоретический уровень с умениями анализировать и решать на практике широкий круг управленческих задач. 

Результаты обучения

Получив диплом по управлению развитием организации в МАНХиГС, выпускники в состоянии разрабатывать собственные программы или пользоваться услугами реинжиниринга во избежание стагнации и застоя развития бизнеса. Кроме того, наши выпускники обладают:

• готовностью принимать эффективные управленческие решения в нестандартных ситуациях;
• знаниями по разработке и внедрению принципиально новых идей;
• умением объединять единомышленников в группы в целях дальнейшего развития бизнеса;
• навыками проведения жестких реформ и обоснования целесообразности принимаемых решений;
• способностью осуществлять профессиональное и личностное самосовершенствование, проектировать дальнейшие образовательные маршруты и профессиональную карьеру. 

Преимущества обучения в МАНХиГС

Почему стоит пройти дополнительное профессиональное обучениеуправлению развитием организациив нашей Академии:

1. Учебные дисциплины разработаны в сотрудничестве с иностранными партнерами.
2. Слушатели получают возможность поучаствовать в реальныхбизнес-проектах.
3. На занятиях обсуждаются наиболее актуальные проблемы управления развитием организации.
4. Образование в МАНХиГСпредоставляется путем проведения классических лекционных занятий, деловых игр и тренингов. 

Краткое содержание учебного курса

1. Инновационный менеджмент.
2. Управление развитием бизнеса (организации).
3. Общий и стратегический менеджмент.
4. Управление персоналом.
5. Корпоративная культура организации.
6. Итоговая аттестация.