Управление персоналом

Управление персоналом
  • Управление персоналом

Управление персоналом

  • Начало обучения: 20 ноября
  • Вид образовательной программы:повышение квалификации
  • Форма обучения:очная, очно-заочная, дистанционно
  • Продолжительность обучения (ак.часов):72-240
  • Форма итоговой аттестации:выпускная квалификационная работа/экзамен (тестирование)
  • Документ, выдаваемый по завершению обучения:удостоверение Национального университета государственной службы о
  • Срок действия удостоверения:1 раз в 3 года
Рассчитайте стоимость обучения
Цели и задачи обучения
Целевая аудитория
  1. Обучение управлению персоналом в АНО ДПО НУГС могут пройти генеральные директора, директора по персоналу, руководители HR-отделов, кадровый резерв этих отделов, а также другие лица, заинтересованные в повышении квалификации для получения руководящей должности.
  2. Лица, заинтересованные в получении дополнительного профобразования для удовлетворения требований Приказа Минтруда РФ № 109н от 09.03.2022 года «Об утверждении профстандарта «Специалист по управлению персоналом».
Цели и задачи программы

Курс «Управление персоналом» представляет собой изучение эффективных технологий управления человеческими ресурсами и трудовыми коллективами на всех этапах работы HR-отделов, включающих:

  • подбор и наем персонала;
  • обучение, развитие и планирование карьеры сотрудников компании;
  • управление результатами;
  • подготовка кадрового резерва;
  • увольнение.
Результаты обучения

Программа «Управления персоналом», реализуемая Институтом делового администрирования АНО ДПО НУГС, позволяет получить удостоверение о повышении квалификации в сжатые сроки.

Особое внимание на курсах по управлению персоналом уделяется:

  • современным технологиям управления трудовыми коллективами;
  • деятельности по подбору, развитию и адаптации персонала;
  • психологическим технологиям управления персоналом;
  • стратегическому управлению человеческими ресурсами;
  • построению эффективных систем мотивации персонала и т.д.
Преимущества обучения в Академии

В изучении дисциплин, соответствующих профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом акцент делается не на операционный, а на тактический уровень. В профессорско-преподавательский состав АНО ДПО НУГС входят исключительно эксперты-практики, великолепно разбирающиеся в своих предметах.

Обучение по программе «Управление персоналом» в АНО ДПО НУГС выбирают успешные и амбициозные менеджеры, стремящиеся к повышению собственной эффективности на занимаемой/планируемой должности.

Краткое содержание учебного курса
  1. Маркетинг персонала.
  2. Психология управления.
  3. Современные подходы к оценке персонала.
  4. Управление трудовыми отношениями.
  5. Стратегия управления человеческими ресурсами.
  6. Мотивация и стимулирование в качестве инструмента управления персоналом.
  7. Итоговая аттестация.

Учебный план